Un approccio economico trasparente focalizzato sul valore aziendale
Il successo di Evoluzione si basa sull'integrità dell'analisi. Il nostro modello di business è fondato esclusivamente su onorari professionali chiari, proporzionati alla complessità degli incarichi, garantendo la totale assenza di conflitti di interesse con fornitori esterni.
Di seguito illustriamo come Evoluzione genera valore e come vengono strutturati i costi dei servizi, i diritti di utilizzo dei nostri report analitici e i pilastri di indipendenza che guidano ogni nostra missione strategica.
Remunerazione basata sui risultati, garantita dal Cliente
Non riceviamo alcun compenso da enti terzi (agenzie per il lavoro, centri di formazione o software house). Il nostro unico committente è l'azienda cliente.
Soluzioni a forfait basate sulla profondità del perimetro (numero di paesi, dipartimenti o complessità del gruppo aziendale).
- Piani a scaglioni (Essential, Growth, Strategic).
- Tariffazione calcolata sulla dimensione organizzativa.
- Opzioni di aggiornamento periodico dei dati.
Interventi rapidi su criticità specifiche o progetti di trasformazione imminenti, remunerati tramite un fisso prestabilito.
- Analisi mirata in 4-6 settimane.
- Report sintetico per il Board e stakeholder sociali.
- Costi parametrati al volume dei dati analizzati.
Servizi a supporto dell'implementazione e delle scelte decisionali, fatturati a progetto o su base giornaliera.
- Sessioni di co-progettazione strategica.
- Formazione per team People Analytics interni.
- Consulenza per comitati di investimento HR.
Valore basato sulla competenza, non sulla percentuale di spesa
A differenza di altri modelli, i nostri onorari non sono mai calcolati come percentuale sul budget formazione del cliente o sul monte salari.
Ogni preventivo è costruito sulla base dell'impegno tecnico richiesto, della complessità del set di dati e del numero di attori da coinvolgere nel processo decisionale. Questo approccio garantisce che la nostra consulenza rimanga oggettiva e orientata esclusivamente all'ottimizzazione del capitale umano.
- Estensione geografica e settoriale del progetto.
- Qualità iniziale e accessibilità del dato grezzo.
- Frequenza di incontri e tavoli tecnici richiesti.
- Necessità di deliverable personalizzati per organi statutari.
Proprietà intellettuale e licenza d'uso interno
I report di Evoluzione sono strumenti protetti da diritto d'autore, concessi in licenza d'uso esclusiva per le finalità interne del Cliente.
Il Cliente riceve un diritto d'uso non trasferibile e illimitato nel tempo per operare all'interno dei propri confini aziendali. Qualsiasi riproduzione verso l'esterno o a fini di marketing pubblico richiede l'autorizzazione scritta di Evoluzione SRL.
- Condivisione con i rappresentanti sindacali e stakeholder interni.
- Integrazione dei grafici nei bilanci di sostenibilità o report annuali.
- Conservazione nei sistemi di Knowledge Management aziendali.
Zero commissioni da partner esterni
La nostra forza risiede nella nostra indipendenza: non abbiamo alcun interesse finanziario nel suggerire una soluzione software o un ente di formazione rispetto a un altro.
Se nei nostri lavori citiamo benchmark o tecnologie di terze parti, lo facciamo esclusivamente sulla base di criteri tecnici e di mercato riscontrati durante l'analisi. Questo ci permette di agire come un vero ufficio studi al servizio esclusivo dei tuoi obiettivi HR.